Autoliderazgo: aprender a liderarte a ti mismo antes que a nadie más

Antes de liderar cualquier proyecto propio hace falta liderarse a uno mismo, y antes de poder liderarse hace falta conocerse. Suena obvio, pero rara vez se practica de verdad: se pueden pasar años enteros sin preguntarse de verdad cómo es la propia voz interna, qué siente el propio cuerpo, o qué tanto se cumple lo que uno mismo se promete. Conocerse no es un lujo introspectivo: es la base sobre la que se construye cualquier otra forma de liderazgo.

Una de las formas más concretas de empezar es prestar atención al diálogo interno: esa voz que narra, comenta y juzga casi todo lo que se hace, casi siempre en automático. Puede sonar como un tirano que no perdona un error, como un verdugo que te recuerda todo lo malo una y otra vez, o como una voz inspiradora que está de tu lado incluso al equivocarte. Esa misma atención vale para el cuerpo: aceptarlo y cuidarlo, en vez de ignorarlo hasta que algo duele, es también una forma de liderazgo, quizás la más literal de todas, porque es el único lugar donde de verdad se vive.

Otra pieza de ese mismo conocimiento propio son las promesas que uno se hace a sí mismo. Una promesa rota pesa más que cualquier cosa y tiene consecuencias en nuestro inconsciente: por lo general, ignoramos más las promesas con nosotros mismos que las promesas con los demás, y ese peso acumulado es lo que termina erosionando la confianza en la propia palabra. Cada promesa cumplida, por pequeña que sea, construye esa misma confianza: la certeza de que, cuando uno se dice algo a sí mismo, lo va a cumplir. Esa certeza, más que cualquier técnica de planificación, es el verdadero punto de partida de todo liderazgo.

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